当社では、メジャーなグループウエアにて社内メール・スケジュール管理を行っているが、最近全員からメールが非常に確認しにくいと改めて報告を受けた。

確かに使いにくい。（確認しにくい）

改善策として、エビデンスとしてメール、プラス口頭報告の2つをセットにするということも、かなり以前取り決めたが、これもなかなか難しい。

営業→開発スタッフのコーディング中に声をかけにくい。

部下→当たり前だが上司に声をかけにくい。

サポート→案件は不定期でタイミングが難しい。

上司→指示しただけで完了と思ってしまう。（私）

良い案があれば、ぜひご教示頂きたい。

でも、思うことはフェーストゥフェースしかない。

お互い人間なのだから。