コロナ禍も急成長を続けるワークマン。
経営方針の1つの柱が「しない経営」です。
〇社員のストレスになることはしない
残業しない、期限・ノルマを設けない
〇自社らしくないことはしない
他社と競争しない、値引きしない、顧客管理をしない
〇価値を生まない無駄なことはしない
社内行事をしない、会議を極力しない、頑張ることはしない（禁止）
もう1つの柱が「データ経営」＝「エクセル経営」＝社員全員がデータを活用して経営に参画すること。
ワークマンの土屋哲雄専務の著書が発売されていますので、ぜひ一読をお勧め致します。